Metode de economisire: fondul de urgenta

Am deschis in urma cu ceva timp o serie dedicata acestui subiect care, in contextul crizei actuale, pare sa preocupe din ce in ce mai multa lume. Am vorbit despre bugetul lunar, despre primii pasi pe care trebuie sa ii facem atunci cand ne hotaram sa avem un sistem de administrare a banilor si am trecut in revista si cativa pasi marunti pe care ii putem face in aceasta directie.

Astazi as vrea sa vorbesc despre fondul de urgenta, pasul cu care oricine ar trebui sa inceapa atunci cand vrea sa aiba un sistem care sa functioneze. Siturile de finante personale americane (si nu numai) incep de fapt cu aceasta etapa. Inainte chiar de a-ti face un buget si mai stiu eu ce, ar trebui sa te gandesti la un fond de urgenta.

Ce este fondul de urgeta? Pai, o suma de bani la care sa poti apela atunci cand apare o urgenta. O urgenta medicala, sau o amenda, poate chiar absenta veniturilor timp de cateva luni (ne apropiem vertiginos de 1 milion de someri si oricare dintre noi poate sa ajunga in aceasta situatie destul de putin placuta). Ce nu este fondul de urgenta? Nu este o suma de bani pe care sa o cheltuim pentru un eveniment obisnuit, pe care il cunoastem foarte bine. Nu este suma de bani pe care o cheltuim la supermarket atunci cand vine Craciunul, de exemplu. In afara de cazuri speciale pe care nu le discut pe acest blog, toata lumea stie cand vine Craciunul. Asa ca nu intra in categoria urgente.

Bun. Deci avem nevoie de o suma de bani pe care sa o putem folosi in situatii neprevazute, pentru a evita creditele sau orice alt fel de imprumuturi. Cat ar trebui sa fie aceasta suma? Un minim as spune eu ca ar fi de 1000 de lei. Zece milioane. Dar as lega-o mai degraba de venituri, si as spune ca aveti nevoie de o suma care sa acopere cheltuielile timp de 3-6 luni. De ce atat? Pentru ca in 3-6 luni cam orice persoana care chiar isi doreste, va reusi sa isi gaseasca de lucru. Pentru ca va fi o suma suficienta si pentru alte cheltuieli neprevazute si relativ mari.

Stiu ca e usor de spus, dar se poate pune in practica. Incepand de azi. Te gandesti cam ce suma poate sa suporte bugetul tau si o muti intr-un cont, sau o schimbi in valuta. Ca si cum ar fi o factura. Daca maine, de exemplu, se mareste intretinerea cu 100 de lei, o platesti? Pai, va trebui sa o iei tot ca pe o cheltuiala fixa. Ca si cum ai adauga 100 de lei pentru nu stiu ce factura. 100 de lei de care sa uiti. Daca maine ti se micsoreaza salariul cu 10 procente si nu ai alta varianta de job, te adaptezi la noul buget? Nu prea ai ce sa faci. Tot asa, poti pune, sa zicem, 250 de lei deoparte (sau 150, sau 100) de care iarasi sa uiti.

Eu am strans acesti bani cu ceva timp in urma, transferand la fiecare salariu o parte din el intr-un alt cont, in aceeasi zi. Erau bani pe care nu ii consideram din start ai mei. Ceea ce pot sa va spun cu siguranta este ca sentimentul pe care il ai atunci cand stii ca poti pleca de la un job fara regrete chiar de a doua zi e extraordinar. Si ca a meritat sa platesc o “factura” in plus in fiecare luna, timp de un an si ceva.